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"Zupfer" und Erntehelfer richtig anstellen
Die nötigen Schritte zur Meldung von saisonalen Arbeitskräften
Arbeitsstreitfälle vermeiden
Ein Arbeitsstreitfall beginnt immer bei einer Unstimmigkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem eingegangenen Arbeitsverhältnis. Die Streitigkeit kann verschiedene Gründe habe: fehlende Entlohnung (z.B. Überstunden, Abfertigung, ...
Ausbildungs- und Orientierungspraktika für Schüler und Studenten
Das Ausbildungs- und Orientierungspraktikum in seiner jetzigen Form wurde eingeführt, um Schülern und Studenten die Möglichkeit zu bieten, Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Es handelt sich dabei um kein Arbeitsverhältnis im herkömmlichen Sinne ...
Keine Meldung bei der Anstellung von Verwandten
Normalerweise müssen alle landwirtschaftlichen Arbeiter, die im Betrieb Arbeiten verrichten bei den zuständigen Behörden gemeldet werden. Ansonsten handelt es sich um Schwarzarbeit, was mit hohen Strafen belegt ist. Anders ist es bei den Verwandten und ...
Mehr Sicherheit durch Saldoquittung
Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kann es oft zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen. Dies betrifft in den meisten Fällen die Höhe der ausstehenden Beträge (z.B. Abfertigung, 13. und 14. Monatsgehalt usw.), die ...
Vom Brutto- zum Nettolohn
Genauso wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis, unterscheidet man auch beim landwirtschaftlichen Arbeiter zwischen dem Bruttolohn und dem Nettolohn, welchen der Arbeitnehmer dann effektiv zur Verfügung hat. Die Differenz sind Sozialabgaben, Steuern und ...
Zahlung Nettolohn und Arbeitsstunden bestätigen lassen
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeiter kommen. In den meisten Fällen handelt es sich um angeblich geleistete aber nicht bezahlte Stunden. Dies gilt insbesondere bei der Anstellung von ...
Neuer Kollektivvertrag für landwirtschaftliche Arbeiter
Am 25. Mai wurde der neue nationale Kollektivvertrag für landwirtschaftliche Arbeiter und Gartenbauarbeiter abgeschlossen.
Menschen mit Behinderung: Personalstand bis zum 31. Jänner melden
Arbeitgeber mit 15 oder mehr Beschäftigten unterliegen der Regelung der Pflichtanstellung von Menschen mit Behinderung. Sie müssen den Personalstand bis zum 31. Jänner 2010 dem Arbeitsministerium mitteilen.
Pünktliche Zahlung der Sozialabgaben
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, dem nationalen Versicherungsinstitut NISF/INPS die geschuldeten Sozialbeiträge zu überweisen. Diese setzen sich aus den Pflichtbeiträgen und verschiedenen anderen Beiträgen zusammen. Die Zahlungen sollen pünktlich ...
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