Praktikant/in für die Personalabteilung
Praktikum
ab Frühsommer für einige Monate
Bozen
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, u.a. bei der Neukonzeption und Umsetzung der Arbeitgebermarkenvideos, der Stellenanzeigen und der Social-Media-Strategie
- Grundlegende Evaluierung der Recruitingkanäle und -methoden
- Mithilfe bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie eigenständige Konzeption von Reels oder Beiträgen
- Grundlegende Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen schalten, Einladungs- und Absagemanagement, Begleitung bei Bewerbungsgesprächen)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen sowie Entwicklung neuer Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mithilfe bei der Digitalisierung der Weiterbildungsanträge und Unterstützung bei Kursanmeldungen sowie Schulungsvorbereitungen
- Mithilfe bei der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Pflege und Aktualisierung von Statistiken für das Personalcontrolling
- Vorbereitung und Mitarbeit bei der Durchführung verschiedener Mitarbeiterevents und anderen Projekten
Ihr ideales Profil:
- Student/in oder Absolvent/in eines Hochschulstudiums, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal
- Interesse und Affinität für Personalthemen
- Selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und mit den gängigsten Social-Media-Plattformen
- Objektive Voraussetzungen für die Absolvierung eines Ausbildungs- und Orientierungspraktikum:
- Die Schule oder die Universität dürfen vor nicht mehr als 12 Monaten abgeschlossen worden sein.
- In Vergangenheit geleistete Praktika dürfen die Gesamtdauer von 10 Monaten nicht überschreiten.
